Preguntas Frequentes 2017-08-15T16:52:52-07:00

Preguntas Más Frequentes

¿Que es Compensación de Trabajadores?

Compensación de Trabajadores es un programa de seguro estatal que proporciona compensación a los empleados que sufren lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo.  Esto significa que si se lastima en el trabajo, su empleador está obligado por ley a proporcionar beneficios de compensación al trabajador.  Un empleado con una enfermedad  o una lesión relacionada con el trabajo puede obtener beneficios de compensación de trabajadores sin tener en cuenta quién fue culpable – el empleado, el empleador, un compañero de trabajo, un cliente o una tercera parte.

¿Qué hago después de que me lastime en el trabajo?

Digale a su supervisor de inmediato y si es posible informe por escrito.  Obtenga tratamiento de emergencia si es necesario.  Llene un formulario de reclamación de compensación de trabajadores y deselo a su empleador.  Asegurese de describer su lesión a fondo.  Si los síntomas ocurren después de ese punto, informe a su empleador por escrito.

¿Cuáles son los beneficios de Compensación para los Trabajadores?

Los beneficios pueden incluir atención médica, beneficios por incapacidad temporal, rehabilitación vocacional o beneficios por muerte.  Si usted se incapacita temporalmente y no puede trabajar, tiene derecho a recibir dos tercios de su salario promedio hasta un maximo fijo.  Si usted permanece incapacitado permanentemente de realizar sus deberes laborales, usted es eligible para recibir beneficios de incapacidad permanente; la cantidad de la cual dependerá de la naturaleza y la extension de sus lesiones.

¿A qué tratamiento médico tengo derecho por una lesión relacionada con el trabajo?

Usted tiene derecho a una atención médica razonable que es necesaria para curar o aliviar los efectos de una lesión relacionada con el trabajo.  Usted también tiene derecho al reembolso de los costos de transporte incurridos por los viages al medico o la farmacia y su hogar.  Ademas, su empleador debe proporcionar atención médica dentro de las 24 horas de presentar una reclamación de compensación para trabajadores.  Si no lo hacen, usted debe consultar con un abogado de compensación de los trabajadores de inmediato.

¿Cual es el papel del abogado de compensación de trabajadores en su atención médica?

Un abogado de compensación de trabajadores puede ayudarle a seleccionar el medico adecuado que está familiarizado con el tratamiento de su tipo de lesión y se preocupa por los derechos de los trabajadores lesionados.  Un abogado de compensación de trabajadores también puede ayudarle a apelar decisiones de tratamiento médico, que han sido denegadas por la compañia de seguros de compensación de trabajadores o el ajustador.  Finalmente, es en su mejor interés consultar con un abogado de compensación de trabajadores antes de elegir un medico de la lista de Medicos Examinadores Calificados (Qualified Medical Examiner, QME) del Panel Estatal para evaluar su discapacidad.  Si elige a un médico equivocado, sus derechos y beneficios futuros de compensación de trabajadores pueden verse afectados negativamente.

Usted siempre puede llamarnos para hacer preguntas o aclaraciones sobre la Compensación de Trabajadores: (310)373-6821

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